大众集团欲将执行董事会成员的薪资上限提高25%

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据《金融时报》报道，大众集团希望为执行董事会成员加薪至多25%，引发了外界对Oliver Blume同时担任大众和保时捷首席执行官的更广泛担忧。

大众监事会提议，将执行董事会成员的最高薪酬从1200万欧元提高至1500万欧元，最高涨幅为25%，但是该提议需要在5月份的投票中获得股东批准。根据提议，监事会成员也将大幅加薪，固定薪酬将从每年10万欧元增至17.5万欧元，而最高薪酬上限将从700万欧元上调至850万欧元。

据悉，该计划是在一位“著名独立外部薪酬顾问”的帮助下制定，从2023年初起追溯生效。

在德国的体制下，企业有两个董事会。执行董事会是管理公司的主要决策机构，而监事会监督前者的工作，并就战略规划提供建议。

自2015年以来，Blume一直担任保时捷的负责人，并于去年9月开始同时担任大众集团首席执行官。一些投资者对Blume不同寻常的双重角色提出批评。

大众集团15大股东之一Union Investment的ESG资本市场和管理部门负责人Janne Werning表示，“Blume的双重角色以及由此导致的其工作能力的限制，让人怀疑现在是否是提高其最高薪酬的合适时机。”Werning称，Union Investment将与大众就拟议的高管薪酬战略的重点目标进行磋商。

Blume在2022年获得740万欧元的薪酬，而被罢免的Herbert Diess总共获得了1180万欧元的薪酬。

大众欲上调高管薪资上限之际，正值德国和其他欧洲国家发生罢工。由于生活成本不断上升，工人们要求加薪，而企业警告称，这些要求将加剧通胀。去年，在与工会谈判后，大众同意在2023年为员工加薪5.2%。

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