黔西市：用“四招”提“四力”推动干部教育现场教学提质增效 天天播报

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(通讯员 卢浪)为深入贯彻落实党的二十大报告提出的建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求，聚力打造“六型干部”，近年来，黔西市紧紧依托红色文化与绿色生态、优秀传统文化与现代文化交相辉映的特色资源禀赋，不断加大现场教学点建设力度，用四招提四力，有效形成“一村一号一馆”的现场教学路线。2022年来，共开展现场培训300余场次，培训干部1.5万人次，切实推动干部教育现场教学水平不断提升。

在阵地建设上用实招，联点成线提升硬实力。紧盯建成建好现场教学点这一目标，成立以市委常委、组织部长任组长，市委党校常务副校长、组织部分管副部长任副组长的现场教学工作领导小组，调动党校、党史研究、文旅、自然资源、住建等部门力量，制定建设方案，细化职责分工，强力推进现场教学点建设工作有序开展。聚焦建设内容和标准，积极整合组织、党校、宣传、文广等单位资金资源，对各现场教学点文化遗址遗迹进行修缮保护，完善基础设施建设。目前，已整合红色美丽村庄建设试点、长征国家文化公园等项目资金1000余万元，借助现有资源建成展览参观场馆、教学报告厅、学员餐厅和培训会议室等，打造了新仁化屋村、大关盐号、古胜村史馆四个主题鲜明的现场教学点，形成了“一村一号一馆”的现场教学路线。针对现场教学点“吃住难”问题，积极动员群众将闲置农房改造为民宿，开办农家乐等，完善教学点“吃、住、学”一体的培训服务链条。目前，大关镇丘林村动员49户农户开设民宿提供床位244个；新仁乡化屋村动员农户开设酒店、民宿23家，餐馆36家，可容纳学员200人。

在师资储备上用真招，选优育强提升软实力。从市级层面面向黔西各基层党组织、各机关事业单位遴选现场教学解说员，高位推动现场教学点的师资队伍建设，经严格选拔，择优选调2名综合素质强的同志担任教学点的现场解说。截至目前，已开展现场解说20余场次，赢得各类培训班次学员的充分肯定。积极创造条件开展学习培训，先后组织解说员到息烽集中营革命历史纪念馆、赫章县海雀现场教学基地观摩学习，选派1名教师到省委党校跟岗锻炼，教师教学和解说能力水平不断提升。截至目前，申报立项省级课题2个，立项市级课题7个，2名教师在全市首届现场教学技能大赛中分别取得第一、第二和团队三等奖的成绩。充分调动现场教学点当地群众的积极性，通过集中培训、模拟解说、实战解说等方式，培养当地文化志愿者、群众、学生成为讲解员。目前，4个现场教学点已培养10名当地群众担任解说员，20余名中小学生担任“小小解说员”。

在课程开发上用硬招，细研精编提升吸引力。由骨干教师、党史专家组建课程开发团队，结合现场教学点特色，集中力量进行“组团式”课程开发，丰富完善重点课程体系。目前，已开发重点课程27门，2023年将开发35门。让资深骨干教师与青年教师一一建立帮带对子，青年教师发挥创新意识探索开发新课程，资深骨干教师依托丰富经验发挥“传帮带”作用，帮助青年教师“磨课”修正。截至目前，已组织开展说课和磨课活动10余次，开发创新课程6门。由黔西市委党校骨干教师、黔西市直单位业务骨干组成4支课程开发小组，分别联系指导各教学点，帮助带动做好课程设置和课程开发。目前，各教学点课程体系初步形成，微课《架起党和人民群众的“连心桥”》深受学员喜爱，专题课《同心携手战贫困倾情帮扶写华章——民建中央助推黔西经济改革发展的实践探索》被评为省级好课程。

在运营管理上用新招，联营服务提升竞争力。根据特色开发了“红色文化”“多党合作”“绿色生态”“乡村振兴”等主题培训。各班次在必学内容的基础上，可根据教学需要灵活选择培训路线和培训内容，搭配“1+N”培训套餐，实现“点单式”培训。组建现场教学工作专班，通过建立统筹协调机制，实现现场教学点在教学内容、行程、餐饮、住宿等方面相互区别又互为补充，构建协调一体“联动式”运营模式，教学安排更加合理。目前，大关镇丘林村、大关盐号和新仁化屋已实现联动运营，可根据培训班次的时间、主题等需求合理安排培训行程。把农户开办的民宿、农家乐组织起来，统一在村党支部领办集体合作社登记管理。承接培训班后，由合作社根据学员情况统一运营调配、安排食宿，有效提升服务质量。合作社完善与农户利益联结机制，带动群众增收。2022年，仅大关镇丘林村现场教学点就承办培训班8批次，带动当地群众增收50余万元，村合作社增收15万元。

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